Le Cesu bancaire s’adresse à tout particulier qui souhaite employer directement et déclarer une personne qui exerce, de façon occasionnelle ou régulière, l’une des activités suivantes :
Article D7231-1 du Code du Travail
– entretien de la maison et travaux ménagers ;
– petits travaux de jardinage, y compris les travaux de débroussaillage ;
– prestations de petit bricolage dites « hommes toutes mains » ;
– garde d’enfant à domicile ;
– soutien scolaire à domicile et cours à domicile ;
– assistance informatique et Internet à domicile ;
– assistance administrative à domicile ;
– assistance aux personnes âgées ou aux autres personnes qui ont besoin d’une aide personnelle à leur domicile, à l’exception d’actes de soins relevant d’actes médicaux ;
– assistance aux personnes handicapées y compris les activités d’interprète en langue des signes, de technicien de l’écrit et de codeur en langage parlé complété ;
– garde malade à l’exclusion des soins ;
– soins d’esthétique à domicile pour les personnes dépendantes ;
– maintenance, entretien et vigilance temporaires, à domicile, de la résidence principale et secondaire.
– préparation des repas à domicile, y compris le temps passé aux commissions ;
– livraison de repas ou de courses à domicile ;
– collecte et livraison à domicile de linge repassé ;
– aide à la mobilité et au transport de personnes ayant des difficultés de déplacement lorsque cette activité est incluse dans une offre de services d’assistance à domicile ;
– prestation de conduite du véhicule personnel des personnes dépendantes, du domicile au travail, sur le lieu de vacances, pour les démarches administratives ;
– accompagnement des enfants et des personnes âgées ou handicapées dans leurs déplacements en dehors de leur domicile (promenades, transports, actes de la vie courante) ;
– soins et promenades d’animaux de compagnie, à l’exclusion des soins vétérinaires et du toilettage, pour les personnes dépendantes.
– Soins d’esthétique à domicile ;
– Soins et promenades d’animaus de compagnie (sauf soins vétérinaires et toilettage).
– l’employeur d’une assistante maternelle agréée ou d’une garde d’enfant à domicile qui bénéficie d’une prestation de sa caisse d’allocations familiales ou de sa caisse de mutualité sociale agricole ;
– la personne morale (entreprise, association, syndic de copropriété…) pour l’emploi d’un salarié.