Tout salarié peut bénéficier de la formation professionnelle continue. Elle a pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l’emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l’accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle.

Différents mécanismes de formation existent : le compte personnel de formation (CPF), le congé individuel de formation (CIF), mais aussi les actions de formation contenues dans le plan de formation élaboré par l’employeur. Ces divers dispositifs sont détaillés dans cette rubrique.