Cette rubrique regroupe les différents types de congés auxquels les salariés peuvent prétendre.
Chaque salarié ouvre droit à différents types de congés, sous réserve de remplir certaines conditions. Les articles ci-dessous ont pour but de tenir informer les salariés sur leurs droits concernant chaque type de congé.
La loi prévoit des durées d’absence différentes selon l’événement dont il est question. Dans tous les cas, ces jours de congé sont rémunérés comme une journée travaillée, mais à la condition que (…)
Le congé parental d’éducation offre aux parents qui le souhaitent la possibilité de mettre provisoirement leur carrière professionnelle entre parenthèses afin de s’occuper de leur enfant, tout en (…)
La Déclaration universelle des droits de l’homme institue un droit au repos obligatoire pour chaque travailleur : "Toute personne a droit au repos et aux loisirs et notamment à une limitation (…)
Priorité de réembauchage après congé postnatal Lettre type : Priorité de réembauchage après congé postnatal [([*Priorité de réembauchage après congé postnatal*]
)]
Dans l’année suivant la (…)
Les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions conventionnelles plus favorables que la loi (durée du congé plus longue, indemnisation complémentaire par l’employeur…). Il convient (…)