Le temps de travail constitue un enjeu majeur en droit du travail et implique 3 grandes thématiques qu’il est nécessaire de maîtriser :

• la définition du temps de travail effectif pour pouvoir décompter les heures de travail qui doivent être rémunérées.
• la protection de la santé des travailleurs, impliquant une limitation du temps de travail que l’employeur doit impérativement respecter.
• les différentes règles de décompte du temps de travail selon que le salarié soit à temps plein, à temps partiel ou en forfait jours.