Plusieurs principes généraux sont énoncés par la loi concernant le repos hebdomadaire. Il existe néanmoins des dérogations possibles à ces principes.
[orange fonce]Les principes généraux en (...)
Afin de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, la loi institue des temps de repos qui doivent impérativement être respectés par les entreprises.
Le droit au repos fait partie des droits participant à la santé et à la sécurité des travailleurs. Il s’agit d’un droit protégé au niveau international et européen en raison de son importance sur la vie de chaque travailleur. En France, la loi fixe trois types de repos devant être respectés dans les entreprises : la pause quotidienne sur le lieu de travail, le repos quotidien entre deux journées de travail et le repos hebdomadaire.
Plusieurs principes généraux sont énoncés par la loi concernant le repos hebdomadaire. Il existe néanmoins des dérogations possibles à ces principes.
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Sommaire - Pour résumer : au cours d’une même journée de 24h, il faut 13h d’amplitude quotidienne maximum et 11h de repos consécutives minimum.
Le repos quotidien correspond la période de repos (...)
Le temps de pause est le temps durant lequel le salarié n’est plus à la disposition de son employeur et peut vaquer librement à ses occupations personnelles.
Au cours de la journée de travail, (...)