Accompagnement vers l’emploi

Droits du travail et confinement

Version imprimable de cet article Version imprimable

Enregistrer au format PDF

jeudi 9 avril 2020 par Piero d’Houin

Derrière la grave crise sanitaire liée au coronavirus, on voit les attaques se multiplier contre le droit du travail. Connaître ses droits est donc sans doute encore un peu plus essentiel aujourd’hui. On vous propose de vous y aider avec cette série de 23 vidéos réalisées avec une avocate spécialiste en droit du travail.
Ces documents sont issus du site du journal l’Humanité

  1. Quel est l’impact de la crise sanitaire actuelle sur mes droits au chômage ?
  2. Que vaut ma promesse d’embauche pendant l’épidémie
  3. Mon employeur peut-il rompre ma période d’essai en raison d’une baisse d’activité ?
  4. La suspension de mon contrat pendant l’activité partielle va-t-elle prolonger ma période d’essai ?
  5. Mon employeur peut-il m’imposer le télétravail ?
  6. Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des jours de congés ?
  7. Mon employeur peut-il m’imposer de prendre des jours de RTT ?
  8. Mon employeur peut-il me demander de travailler plus que la durée maximale de travail ?
  9. Mon employeur peut-il m’imposer le placement en activité partielle ?
  10. Mon employeur peut-il me demander de télétravailler pendant la durée de mon activité partielle ?
  11. Est-ce que je peux cumuler mes IJSS (Indemnités journalières de Sécurité sociale) de mon arrêt maladie avec l’allocation d’activité partielle ?
  12. Est-ce que je dois me rendre chez mon médecin pour un arrêt de travail dérogatoire ?
  13. Quelles sont les obligations de mon employeur en matière de santé et de sécurité ?
  14. Ai-je des obligations en matière de santé et de sécurité ?
  15. Quid de ma visite auprès du médecin du travail pendant l’état d’urgence sanitaire ?
  16. Quid de mon droit de retrait en période de crise sanitaire ?
  17. Quel est l’impact de la crise sanitaire actuelle sur l’exercice du mandat des membres du CSE ?
  18. Quid de l’impact de l’activité partielle sur mon mandat d’élu ?
  19. Mon employeur peut-il m’imposer une baisse de salaire au motif de la crise sanitaire ?
  20. Mon employeur peut-il supprimer le versement de l’intéressement en raison de l’état d’urgence ?
  21. Les procédures de rupture des contrats sont-elles suspendues en raison de l’état d’urgence ?
  22. Ai-je l’obligation de me rendre à mon entretien préalable à licenciement durant le confinement ?
  23. Quel est l’impact de la crise sanitaire actuelle sur mon préavis ?
Voir en ligne : Journal l’Humanité

Documents joints

30 avril 2020
info document : PDF
523.7 ko

Accueil | Nous contacter | Plan du site | | Statistiques du site |

Visiteurs connectés : 2

Visiteurs : 106 / 791179

Suivre la vie du site fr  Suivre la vie du site Informations institutionnelles   ?

Site réalisé avec SPIP 3.2.7 + AHUNTSIC

Creative Commons License

Les permanences d’accompagnement vers l’emploi reprendront en septembre 2020.