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Sara - Bénévole
Sara - Bénévole
La prise d’acte est une rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié. Ce mode de rupture diffère de la démission dans le sens où le salarié qui rompt son contrat de travail le fait en (…)
Article mis en ligne le 4 juillet 2016
Le plan de formation est élaboré par l’employeur et comprend les actions de formation destinées à assurer l’adaptabilité du salarié à son poste de travail ou le développement des compétences (…)
Article mis en ligne le 30 mai 2016
La démission est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée. La démission est à l’initiative du salarié.
Article mis en ligne le 30 mai 2016
Durant la période d’essai, l’employeur et le salarié peuvent rompre le contrat à tout moment et sans avoir à justifier de motif.
Article mis en ligne le 30 mai 2016
La rupture anticipée d’un contrat à durée déterminée (CDD) n’est possible que dans quatre hypothèses limitativement énumérées par la loi.
Article mis en ligne le 18 mai 2016