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Sara - Bénévole
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Cet auteur ou autrice a écrit :
Le licenciement pour motif économique est la suppression d’emploi pour un motif non inhérent à la personne du salarié (contrairement au licenciement pour motif personnel).
Article mis en ligne le 4 juillet 2016
Le licenciement pour motif personnel repose sur un motif imputable au salarié (contrairement au licenciement pour motif économique).
Article mis en ligne le 4 juillet 2016
La rupture conventionnelle est la rupture du contrat de travail à durée indéterminée (CDI) convenue d’un commun accord entre employeur et salarié.
Article mis en ligne le 4 juillet 2016
La mise à la retraite est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur (contrairement au départ à la retraite).
Article mis en ligne le 4 juillet 2016
Le départ à la retraite est une rupture du contrat à l’initiative du salarié (contrairement à la mise à la retraite).
Article mis en ligne le 4 juillet 2016