Nous mettons en œuvre un dispositif de professionnalisation, d’insertion et de qualification des publics éloignés de l’emploi (jeunes peu ou pas qualifiés, bénéficiaires du RSA, habitants des QPV, Travailleurs handicapés, etc.) aux métiers de surveillants de baignades et de maîtres-nageurs-sauveteurs.

Concrètement le dispositif ACI permet à un demandeur d’emploi de signer un contrat de travail avec Sport Solutions (l’employeur), d’expérimenter un métier (surveillant de baignade) en situation au sein d’une structure du champ aquatique sous la responsabilité d’un tuteur compétent et qualifié, et d’obtenir un diplôme qualifiant, le BNSSA, permettant à son détenteur d’exercer contre rémunération.

Les modalités du dispositif sont les suivantes (cf. plaquette ci-jointe) :

Le salarié bénéficie d’un CDDi (Contrat à durée déterminée d’insertion) de 26 heures hebdomadaires payé au SMIC réparties comme suit :
7 heures de mise à disposition au sein de votre structure pour y assurer les missions définies conjointement avec Emploi Sport Solutions,
6 heures d’entraînements hebdomadaire de Natation,
13 heures de formations pour répondre aux besoins en compétences des acteurs du secteur, et aux attendus du BNSSA.

Pour pouvoir bénéficier du dispositif ACI la structure d’accueil adhère à Sport Solutions (90 € à l’année) et bénéficie de la mise en production du salarié détaché, sans autre coût supplémentaire.
La structure d’accueil place le salarié sous la responsabilité d’un de ses maîtres-nageurs-sauveteurs (dûment qualifié) dans le cadre de son immersion professionnelle.
A la fin de l’ACI, la structure d’accueil bénéficie d’une ressources formée et diplômée du BNSSA pour sécuriser la saison estivale.
A l’issue de l’ACI, si la structure d’accueil en manifeste le besoin, elle sera prioritaire pour bénéficier du salarié déjà formé et l’accompagner dans un deuxième dispositif préparant au BP AAN et porté par le Groupement d’Employeurs d’Insertion et de Qualification Sport Solutions (GEIQ).