On pourra consulter également :
En France, en droit du travail, un contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail passé entre deux personnes : l’employeur (une personne morale ou un commerçant exerçant en nom propre ou un artisan ou un « particulier-employeur ») et le salarié, sans limitation de durée.
Le contrat unique d’insertion (CUI) est un dispositif qui cherche à faciliter l’insertion professionnelle des personnes en difficulté sur le marché du travail. Il remplace les différents types de contrats aidés existant avant le 1er janvier 2010.
Ce texte est repris du site JOURNAL DU DROIT SOCIAL dans l’attente d’une nouvelle écriture suite aux changements de réglementation et la fusion des institutions ASSEDIC et ANPE en Pôle Emploi à partir du 5 janvier 2009.
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